Landstingets personalpolitik.

Det förvånar många medborgare att det varje vår uppstår problem med personalens semestrar. Det fattas alltid personal så den återhämtningsperiod som semestern innebär begränsas vilket är ytterst allvarligt ur arbetsmiljösynpunkt. Vän av ordning frågar om inte detta åter-kommande problem kan elimineras en gång för alla. Det handlar om pengar, lönerna och ledningens sena arbete med att i god tid planera för semesterperioden som ju alltid kommer. Det har även stor betydelse att verksamheterna har rätt bemanning då en underbemannad avdelning är ytterst sårbar för störningar. Att personal slutar sin anställning och börjar hos bemanningsföretag är landstingsledningens fel. Det finns tydligen pengar till att göda bemanningsföretag men inte till att justera personalens löner så att de stannar kvar.
Arbetet med att planera för kommande års semestrar bör starta året före så att det finns rådrum. Landstingets politiker måste se till att skapa resurser och ställa krav på personerna i ledande ställning. Medborgarna har genom val gett politikerna förtroendet att med skattemedel skapa god vård för patienterna. Självklart måste detta ske med kompetent personal och med en personalpolitik som följer gällande lagar och bestämmelser. Något annat duger inte.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>