Så får du företagskredit utan borgen

Söker du också ett företagslån till ditt bolag? Vill du ta lån utan att behöva riskera hela din privata ekonomi? Det kan bli svårt men det är absolut inte omöjligt. I denna artikel lyfter vi sådant som rör företagskredit utan borgen. Ta del av våra tips gällande låneförmedlare, bolagsformer och hur du förbereder dig inför ett bankmöte.

En företagskredit utan borgen tenderar att vara dyrare men du slipper känna oro över din privata ekonomi. Ditt personliga ansvar över ett företagslån varierar dock beroende på vilken bolagsform du har. Var förberedd och se till att ha alla papper i ordning vid ett bankmöte. Läs denna artikel och få tips som hjälper dig på vägen.

Det här är borgen

Borgen är en typ av säkerhet som går in och betalar en skuld om låntagaren inte har möjlighet att betala. En personlig borgen kan användas vid företagskredit vilket innebär att en privatperson står som säkerhet för ett företags krediter. Du som privatperson riskerar alltså då din privata ekonomi vilket kan vara riskabelt. Den som går in som personlig borgen kallas borgensman.

För att bli godkänd som borgensman måste du godkännas av banken, de tittar på din privata ekonomi och de tar ofta en kreditupplysning. Att gå in som borgensman kräver en extra eftertanke, det är lättare att få lån och ofta även billigare men riskerna är också stora för den enskilde individen. Fundera på vilka risker du är beredd att ta.

Två saker att tänka på när du söker företagskredit

När du ska söka ett lån är det viktigt att du är förberedd, detta så att banken känner sig trygg med att låna ut pengarna. På ett möte med banken ska du vara beredd på att visa dokument som visar på vilken verksamhet just ditt företag bedriver. Ju mer förberedd du är desto bättre.

Det första du ska vara beredd att visa är en tydlig och realistisk budget. Den ska visa banken att du har råd att betala av lånet. Det andra du ska vara beredd att visa är din affärsplan. Med en tydlig och genomtänkt affärsplan ökar dina chanser att få ett lån. Affärsplanen ska vara realistisk och välskriven.

Krav vid företagskredit utan borgen

Ibland kan långivare godkänna företagskredit utan borgen men det är inte helt lätt att bli godkänd. Ofta behöver då företaget vara större och ha god ekonomi och inga anmärkningar. Söker du utan borgen så kan långivaren kräva annan typ av säkerhet. Vanliga säkerheter är pantsättning av fastighet eller pantsättning av tillgångar i form av exempelvis företagshypotek.

Förutom ovannämnda punkter som gäller vid lån utan borgen så finns en hel del andra saker som banken alltid tittar på vid lån. Detta för att få en bra bild av ditt företags ”hälsa”. De kan bland annat titta på betalningshistorik, betalningsanmärkningar, kreditupplysning och styrelsemedlemmar. Bankernas krav skiljer sig åt så läs och jämför dina olika alternativ.

Företagskredit utan borgen via låneförmedlare

När du ska göra en investering jämför du säkerligen olika alternativ. Du jämför troligtvis pris, kvalité och andra parametrar. När du funderar på att ta en företagskredit gäller samma sak, jämför dina alternativ. Använd en låneförmedlare så får du offerter från olika långivare baserat på dina behov. Du spar framför allt tid eftersom du endast får offerter från företag som passar ditt företag.

Onlinelån för småföretagare

Det finns en mängd olika företag online som gör det enkelt för dig att söka företagskredit. Kanske behöver du utbilda personal eller göra en investering. Ett onlinelån är ett annat begrepp för företagskredit och istället för att gå till de stora bankerna kan du se över de mindre långivare för bättre avtal, de finns många jämförelsesajter som hjälper dig med detta.

Kredit i aktiebolag och enskild firma

Det är vanligt att aktiebolag tar företagskredit. Fördelen när ett aktiebolag tar en kredit är att du inte har något personligt ansvar för företagets ekonomi. Det är företaget som ansvarar för krediten, inte du. Se dock till att sköta företagets redovisning korrekt, annars blir du som privatperson skyldig att betala av lånet vilket i värsta fall kan bidra till personlig konkurs.

Att ta företagskredit med enskild firma är ofta ganska enkelt. Detta eftersom du personligen är ansvarig för ekonomin i en enskild firma. Du blir alltså automatisk en typ av borgensman och banken har dig personligen som säkerhet för krediten. Se därför till att ha din egna ekonomi under kontroll och att företaget har råd att betala av lånet.

Sammanfattning för företagskredit utan borgen

Det är ofta svårt att få företagskredit utan borgen men det är inte omöjligt. Ofta kräver dock bankerna någon typ av säkerhet. Har du en enskild firma är du alltid ansvarig för företagets ekonomi men inte när det gäller aktiebolag. Var väl förberedd när du möter banken så att du kan påvisa att ditt företag är stabilt nog för att betala tillbaka.

5 viktiga fördelar för kort med företagskredit

Ett kort med företagskredit beskriver man enklast som en extra möjlighet att på ett flexibelt sätt skaffa kapital. Företagskrediten ligger vilande på kortet och redo för företaget att utnyttja så fort företaget behöver ett tillskott i kassan. Du betalar dessutom ingen ränta på krediten tills dess att företaget använder krediten. Det fungerar helt enkelt som en extra buffert för företaget.

Det är ingen större skillnad på ett normalt lån och en företagskredit. Det är långivaren som bestämmer räntesatsen på krediten. Ränta på företagskredit är något du tyvärr inte slipper undan. Det som huvudsakligen påverkar hur hög eller låg ränta ditt företag får beror på ditt företags riskprofil. Bedömer långivaren att ditt företag har en högriskprofil kommer din ränta bli högre.

5 fördelar med kort med företagskredit

När ditt företag ansöker om ett kort med företagskredit är det inte alltid du behöver uppge vad du skall gör med pengarna. Men det finns en del scenarion då det är vanligare att företag ansöker om företagskredit. På grund av pandemin är det idag ganska vanligt att svenska företag någon gång hamnar i en situation med sämre likviditet. Nedan kan du läsa de vanligaste orsakerna.

  1. Försenade betalningar. Företaget kanske väntar på stora belopp som skall betalas av kunder.
  2. Säsongsbundna verksamheter som står still under vintern kan ha svårigheter med likviditeten när det är dags att beställa in stora varulager.
  3. Ibland kan det vara svårt med likviditeten för ett företag vid en nyanställning.
  4. Företaget kan behöva köpa in ny utrustning eller maskiner.

Personlig kontroll över pengarna

En av de största fördelarna, som får ett eget avsnitt, är som vi nämnde i början att ingen lägger sig i vad företaget skall använda pengarna till. Bankerna brukar ofta fråga och vissa lån har vissa krav på sig så att finansiären har full kontroll på vad pengarna har använts till. Helt ärligt är det mycket bättre när långivaren inte lägger sig i.

Som företag har du dessutom fullständig kontroll och översikt över utgifterna. Du kan ställa in en övre gräns för hur mycket pengar en anställd kan använda. Detta hjälper dig även att hantera dina utgifter på ett bra sätt. Du behöver heller inte oroa dig för att ersätta dina anställdas kontantutlägg om de har utnyttjat företagskrediten.

Krediten ökar när återbetalning sker

Ett vanligt förekommande är att man jämför företagskrediter med kreditkort, den enda egentliga skillnaden mellan de två är att företaget i det första fallet inte kommer att använda ett fysiskt kort. När ditt företag sedan börjar att använda krediten oavsett metod så kommer kreditgränsen automatiskt att minska. När återbetalningarna på den utnyttjade krediten börjar så ökar även kreditgränsen igen.

Eftersom företagskrediten finns på företagskortet möjliggör det för både snabba och smidiga utbetalningar som enkelt utförs varje gång du behöver utnyttja krediten. Det är dessutom ganska vanligt att ett av villkoren för företagskredit säger att du inte får börja använda krediten innan saldot på bankkontot kortet är kopplat till är slut. Men det beror på långivarens villkor.

Jämför olika kort med företagskredit

Hur går du till väga för att på det bästa sättet hitta ett bra, fördelaktigt kort med företagskredit och låg ränta? Jo, givetvis genom att jämföra olika låntagare med varandra. Genom att du kollar på flera olika långivare samtidigt kan du på ett enkelt sätt se vilka villkor som gäller för just ditt företag. Du kan också jämföra räntor och vilken kreditgräns du kan få.

Skillnaden på företagskredit och företagslån

Vad är mest förmånligt? Att företaget väljer ett företagslån där hela lånet kommer in på en och samma gång eller är det bättre att ansöka om en kortkredit som bara behöver utnyttjas när behovet finns? Givetvis finns det olika tillfällen då de olika formerna passar bättre eller sämre. Därför bör du först titta på vad och hur pengarna skall användas innan du bestämmer dig.

Vilka företag kan ansöka om företagskredit?

För att ditt företag skall kunna ansöka om kort med företagskredit måste det uppfylla vissa krav. För det första måste företaget vara registrerat i Sverige. Verksamhetsformen har däremot ingen betydelse och alla företag har rät att söka företagskredit. Du får också räkna med att alla långivare som erbjuder företagskredit gör en kreditupplysning på företaget, på samma sätt som om du skulle ansöka om ett företagslån.

Alla ansökningar om företagskrediter som kommer in, blir bedömda individuellt. Kraven för vad som gäller för företagen är också de individuella hos de olika långivarna. Vissa långivare erbjuder dessutom företagskrediter utan säkerhet. Medan andra kräver att någon skall gå i personlig borgen. Oftast är räntorna och månadskostnaderna högre hos de långivare som inte kräver någon säkerhet.

Om du vill ha företagskredit i annan valuta

Både in- och utbetalningar som skall till, eller kommer från utlandet kan bli lite svårare att genomföra om ditt företag ansöker om företagskredit i SEK. Men det finns ett flertal långivare som erbjuder företagskredit i andra valutor. Om ditt företag gör affärer med till exempel England så bör du passa på om att ansöka om företagskredit i pund som är kopplat till ett bankkonto.

10 Sätt Att Göra Ditt Kontor Lite Roligare

För att personalen på ett kontor skall kunna arbeta effektivt krävs det struktur, tydliga mål, tydligt ledarskap samt tydligt definierade arbetsuppgifter. Har ett kontor lyckats uppnå detta är det ändå inte en garanti för att personalen trivs. Ett kontor måste vara roligt att arbeta på också och personalen måste trivas ihop. Det här är inte något som sker med automatik, man måste lägga ner arbete på att få ett kontor att bli roligt och för att få personalen att trivas tillsammans. Det finns inga färdiga mallar för att göra ett kontor roligare men här kommer 10 stycken tips som kan hjälpa till.

 business-people-1572059_1920

  1. Lunch – Att äta tillsammans stärker gemenskapen och gruppkänslan. Bygg ett funktionellt kök där personalen kan värma mat eller laga enklare rätter. Ordna ett praktiskt och mysigt lunchrum där personalen i lugn och ro kan äta lunch och fika tillsammans. Bjud också personalen på lunch ute då och då, det är alltid uppskattat.

  1. Fika – Se till att personalen regelbundet tar fikaraster. Att sitta ned tillsammans och fika minskar personalens stress, stärker gemenskapen. Fikarasten är dessutom ett forum där mindre problem kan avhandlas och små konflikter kan lösas. Var generös, låt personalen ta fikaraster och snegla inte på klockan. Utgå från att de själva kan ta ansvar för att hinna med sitt arbete och bjud istället på tårta, fikabröd och godis med jämna mellanrum.

Utflykt

  1. Utflykt – Åk på kontorsutflykt någon gång per år, utflykten behöver inte vara överdådig och den kan organiseras av personalen. Ge personalen en liten budget för detta och låt dem turas om att organisera en liten utflykt till någon lokal sevärdhet. Låt en finare lunch ingå i konceptet och utflykten kommer garanterat att bli populär och något som personalen ser fram emot.

  1. Resa – Förutom en årlig utflykt är en längre resa med övernattning ett riktigt bra sätt att få personalen att uppskatta sin arbetsplats och sin arbetsgivare. Det finns ingen anledning att resa speciellt långt, men en resa till något trevligt resmål med middag och en övernattning på ett finare hotell är alltid uppskattat.

  1. Fest – Då och då bör det vara fest. Afterwork där så många som möjligt av personalen deltar är ett bra sätt att få personalen att trivas. Du som arbetsgivare behöver inte bjuda på allt men om du betalar ett par rundor kommer det garanterat att uppskattas av personalen. Utöver afterwork är det också trevligt med lite mindre lunchkalas som till exempel en jullunch och en midsommarlunch i kontorets lunchrum. Dessa små interna kalas piggar upp vardagen och får personalen att trivas.

  1. Miljö – Vill du att personalen skall trivas och tycka om sin arbetsplats är miljön mycket viktig. Kontoret måste givetvis vara rent och välstädat men det måste också hållas fräscht genom att regelbundet målas om. Det är viktigt att personalen är involverad i detta, att personalen är delaktiga i val av färg, val av gardiner och att till exempel fönster tvättas om personalen tycker de börjar bli smutsiga. Små saker som detta är viktiga för att få personalen att tycka att det är roligt att gå till jobbet.

  1. Dekoration – Förutom att kontoret är rent och snyggt är det också roligt med dekorationer. Är du kreativ eller finns det någon kreativ person på kontoret är det enkelt och billigt att dekorera ditt kontor med karta posters föreställande din stad för en mer lokal känsla. Ta en titt på foton av staden och framkalla foton som skulle lämpa sig bra som posters. Det går att beställa foton så lägg inte möda på att själva skriva ut dem, det blir aldrig lika bra. Vet du inte riktigt vad du är ute efter, googla tavlor inspiration och du kommer garanterat att bli inspirerad.
  1. Växter – Att ha rikligt med växter på kontoret är inte bara dekorativt, det skapar också en hemtrevlig känsla och en bättre miljö. Är någon på kontoret intresserad av att sköta om dem är det bra men låt inte detta bli en börda. Det finns företag som är specialister på att sköta om växter på arbetsplatser.

  1. Möblering – Kontorets möbler skall inte bara vara praktiska och funktionella, de måste också vara snygga. Genom att ha snyggt designade möbler och genom att organisera dem på ett kul sätt kommer ditt kontor att upplevas som roligare.

  1. Förmåner – Ge små förmåner till personalen och till dig själv. Förmåner som till exempel friskvårds timme med gemensamma aktiviteter är garanterat uppskattat och är både roligt och nyttigt. Andra förmåner kan till exempel vara att subventionera gymkort och uppmuntra personalen att gå och träna tillsammans.

Det är svårt att få tag i bra personal, har du lyckats med detta måste du se till att personalen trivs och vill stanna kvar hos dig och ditt företag. Genom att ständigt arbeta för att få dem att trivas och ha roligt på arbetet kan du lyckas med detta, men tänk på att det är ett ständigt pågående arbete.

Sju Tips För Att Starta Ett Framgångsrikt Företag

entrepreneur-1340649_1920

Många är vi som någon gång drömt om att skapa vårat eget företag. Visst kan det vara ett trevligt sätt att kunna försörja sig på, men tyvärr är det inte alltid lika lätt som vissa kanske tror. Med detta inte sagt att det är omöjligt, utan det kan snarare vara en mycket bra idé under rätt omständigheter samt med rätt tänk. Vi ska i den här artikeln försöka hjälpa dig med just detta genom att förse dig med sju saker som det kan vara bra att tänka på när du ska starta ett lyckat företag.

  1. Tänk inte bara på pengarna

Visst är tanken med att starta eget att det är ett sätt för sig själv att försörja sig på. Detta betyder dock inte att det enbart är pengarna som är viktigt, utan det gäller även att det man tänkt ägna sig åt är något man tycker är intressant och som man brinner för. Bestämmer man sig för att starta eget inom ett område som man inte har någon som helst passion för, och gör det enbart för att det är en bransch där det finns mycket pengar att tjäna, då är man ute på tunn is eftersom avsaknaden av passion mycket väl kan leda till bristande motivation.

  1. Ta hjälp av andra

Var inte rädd för att fråga om hjälp och vända dig till folk som kan branschen när det gäller tips och inspiration. Marknaden kryllar av duktiga konsulter, konsultföretag, affärsanalytiker, och liknande, och att få råd och inspiration av dessa kan vara ovärderligt. Så hitta den bästa affärskonsulten för ditt företag. Deras syfte är att hjälpa just sådana som dig. Trots att du behöver betala för deras tjänster så är det tveklöst värt det. Om det är så att det är det som är skillnaden för dig och ditt företag mellan att lyckas och att misslyckas. Det finns flera positiva anledningar att anlita en konsult.

  1. Gör en väl utarbetad affärsplan

Att ha en bra affärsplan är av allra högsta vikt när du ska starta eget. Gör därför din research noga och ha inte för bråttom med att komma igång innan du känner dig 100 % redo och kan branschen utan och innan. Hellre att det tar lite längre tid innan uppstart och att du lyckas än att du skyndar på och misslyckas.

  1. Ha en reservplan

Se till att du har en reservplan ifall saker och ting inte skulle gå som du har tänkt. Detta kan bland annat handla om att se till att ha lite extra besparingar, eller att helt enkelt fortfarande vara anställd någon annanstans samtidigt som du startar igång ditt egna företag.

  1. Se till att du följer samtliga regler och lagar

Det är av yttersta vikt att du följer gällande lagar och regler som gäller för uppstart av företag i det land du befinner dig. Att inte göra detta kan nämligen får allvarliga konsekvenser för dig och ditt företag, bland annat i form av böter eller till och med fängelsestraff. Det kan även få dig att helt och hållet tappa förtroendet bland dina klienter. Ett bra tips kan därför vara att anställa en jurist som kan hjälpa dig med just dessa frågor och se till att du följer de bestämmelser som gäller.

  1. Sätt realistiska mål och sätt igång i ett passande tempo

Det är viktigt att du inte sätter för höga mål och krav på dig själv, utan börja istället med att sätta lagom och realistiska mål, och går det bra för dig kan du sedan höja dina mål i takt med att tiden går. Risken är annars att du kan gå in i väggen och ställas inför utmaningar som du inte klarar av, något som kan innebära slutet för din verksamhet. Försiktighet är därför mycket viktigt när det gäller detta.

  1. Ha kul och njut av det

Att starta eget är inte tänkt som något negativt, utan det ska vara positivt för dig och dina närstående, och inte bara när det gäller pengar. Se därför till att njut av det hela och ha kul, och var beredd på att företagandet likt livet i övrigt inte alltid är lätt. Saker och ting går upp och ner, men med rätt attityd kommer du att kunna ta dig igenom även de svåra perioderna.

Att starta ett företag är tidskrävande, det gäller att man har motivation och inte enbart tänker på den ekonomiska biten. Det kan ta några månader innan företaget har någon form av omsättning. Det är dessutom viktigt med lagar och regler, sätt in dig i branschens lagstiftningar så att du inte hamnar i trubbel. Men framför allt – ha kul och njut