Kategoriarkiv: anställningstrygghet

LO-förbunden står enade inför avtalsrörelsen

av

imageVid flera tillfällen har jag hört talas om landstingets sextanter som delar ut kondomer på flygplatsen, men det är först idag som jag får se det med egna ögon. Tydligen har Norrlandstingen startat en kampanj i syfte att främja folkhälsan genom att uppmuntra ökad användning av kondom med hjälp av trevliga ”sextanter”, som informerar om sexualkunskap och som verkar vara väldigt populära. I ett års tid har jag bara hört talas om dem, men det är först nu som jag fick träffa en ”äkta” sextant på flygplatsen.. även om det bara var på bild. Det har alltså sina fördelar att vistas på flygplatsen ibland, även om jag var tvungen att kliva upp kl 04.45 för att kunna ta 06.40-flyget till Stockholm.

Att kliva upp före kl sex är ju inget jag gör med glädje, men en sån här dag var det faktiskt värt det. Idag har nämligen vi som är ombud på LO-repskapet sammanträtt för att enas om de gemensamma krav som samtliga 14 fackförbund inom LO ska ställa mot sina respektive motparter på arbetsgivarsidan när nya kollektivavtal tecknas nästa år.

Den stora frågan inför samordningen verkar ha varit valet mellan att lyfta specifika yrkesgrupper eller göra en satsning på de lågavlönade. Förra veckan riktade Kommunals förra förbundsordförande Annelie Nordström kritik mot LO-styrelsen eftersom det lutade åt att LO-styrelsen skulle föreslå det sistnämnda. I den senaste avtalsrörelsen valde Kommunal att lyfta yrkesgruppen undersköterskor i sina avtalskrav. Men det blev också första året sedan 2011 som LO-förbunden inte var enade under avtalsrörelsen. LO-styrelsens förslag idag, som ett enat LO-repskap biföll, lyfter ingen särskild yrkesgrupp, utan fokuserar snarare på att lyfta fram de lågavlönade. Modellen går ut på att dem som tjänar under 24’000 får en höjning i krontal, vilket innebär en procentuellt sett högre löneökning än övriga grupper (beloppen fastställs i ett senare skede). Indirekt är detta också tänkt som en jämställdhetssatsning eftersom ca hälften av kvinnorna inom LO-kollektivet tjänar under 24’000.

imageI och med dagens beslut är LO enat inför avtalsrörelsen. Nästa steg blir att samtliga 14 förbund antar LO-repskapets rekommendation och förbinder sig därmed att stödja varandra genom sympatiåtgärder om något förbund skulle få svårt att få igenom sina krav gentemot arbetsgivaren. Genom att facken stödjer varandra under förhandlingarna med respektive arbetsgivarorganisation, minskar risken att svagare grupper får ett sämre avtal eller tvingas gå med på försämrade arbetsvillkor för att kunna få igenom sina lönekrav, vilket på sikt kan även spilla över på andra grupper. Att LO-förbunden samordnar sina avtalskrav och förbinder sig att gå ut i konflikt för att stödja varandra i detta utgör en solidarisk lönepolitisk strategi som kan ge mer rättvisa, jämställda och jämlika löneökningar.

Reaktionerna från arbetsgivarsidan lät inte vänta på sig. Till Folkbladet har Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen, sagt att de kommer att motsätta sig modellen med låglönesatsningen. Det kommer inte precis som en överraskning. Hade arbetsgivarorganisationerna haft minsta viljan att bidra till jämställdhet, så skulle inte lönegapet mellan män och kvinnor se ut som de gör.

Facken mobiliserar inför Socialdemokraternas kommande kongress

av

imageEn vecka har gått sedan socialdemokraterna i Umeå behandlade de motioner som ska till socialdemokraternas kommande kongress 2017. De beslut som kommer att tas då, kommer att avgöra vilken politik som Sveriges Socialdemokratiska Arbetareparti kommer att gå till val på 2018. Beroende på vad valresultatet blir, kan dessa beslut mycket väl bli nästa regerings politik.

Som facklig förtroendevald är det oerhört viktigt att vara med och påverka så det blir en politik som gynnar de ideal som fackföreningsrörelsen kämpar för. Utifrån det perspektivet kan jag säga att förra veckans motionsbehandling på socialdemokraternas representantskap vara makalös! Av 70 motioner från Umeå kom 50 från olika fackliga s-föreningar eller fackligt aktiva partimedlemmar. 71% av alla partikongressmotioner kommer alltså från fackligt håll: SEKO, Kommunal, IF Metall, Byggsossen och Fackliga Samhällsbyggarna var bland de flitigaste motionärerna.

Många motioner var direkt tagna från LO-kongressen och handlade om allt från arbetsliv till välfärdens finansiering och allt däremellan. Bland de krav som Umeås socialdemokrater ställde sig bakom och som kommer att behandlas på kongressen nästa år finns avdragsrätt för medlemskap i fack och a-kassa, avskaffande av karensdagarna i sjukförsäkringen och a-kassan, rätt till arbetskläder, en ny ekonomisk politik för full sysselsättning, förskola och fritids på obekväm arbetstid, samtyckeslagstiftning, förbättringar i arbetsskadeförsäkringen, progressiv beskattning mm. Bland de krav som Kommunal driver inför socialdemokraternas kongress, har Umeås socialdemokrater ställt sig bakom avskaffandet av anställningsformen allmän visstidsanställning, som lett till en urholkning av anställningsskyddet, samt krav på personalövertagande i samband med upphandlingar.

Att 71% av motionerna skickats in från fackligt håll, är ett tydligt tecken på att facken håller på att mobilisera för att få igenom den politik som gynnar löntagarna. Det här är vad jag kallar folkrörelse! Vi påverkar inte politiken genom att välja mellan olika partier vilket som för bäst politik (som utformats av ngn annan). Vi påverkar politiken genom att själva gå in och tillsammans utforma politiken på basis av den gemensamma värdegrund som vi delar i arbetarrörelsen. Vi låter inte andra utformar politiken åt oss. Vi gör den själva – tillsammans! Det är så arbetarrörelsen lyckats bygga upp välfärden i det här landet – inte genom att överlämna politiken åt ett sk avantgarde.